12月7日，昆侖新能在鹽城成功召開了“2024年度人力資源工作會(huì)議”，旨在進(jìn)一步深化公司人才發(fā)展戰(zhàn)略布局。公司董事長(zhǎng)&CEO劉懷平、中高層管理團(tuán)隊(duì)及基層骨干伙伴等三十余人參會(huì)。會(huì)議圍繞“關(guān)注人力資源、聚焦核心人才、學(xué)會(huì)人力資源配置”的主題展開，旨在全面總結(jié)過去一年的人力資源工作，規(guī)劃并部署2025年度的關(guān)鍵任務(wù)，通過優(yōu)化各部門的人力資源配置，加速提升經(jīng)營(yíng)管理效率，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成。

會(huì)議期間，人事部首先對(duì)2024年度人力資源工作進(jìn)行全面復(fù)盤，并匯報(bào)2025年重點(diǎn)工作計(jì)劃。公司高管則對(duì)各條塊人員效能進(jìn)行了細(xì)致分析，深入剖析了當(dāng)前人力資源配置的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，并提出了2025年人力資源配置方案，為公司未來戰(zhàn)略發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐和方向指引。

此外，與會(huì)人員還圍繞人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核體系完善以及新老融合等議題展開了專題分享和深入討論，為公司的人力資源的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了諸多寶貴意見與創(chuàng)新思路。

劉懷平董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，人力資源戰(zhàn)略是公司第一戰(zhàn)略，人力資源有多優(yōu)秀，公司就有多優(yōu)秀。中高層管理人員作為人事工作的第一責(zé)任人，不僅要具備組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，更要關(guān)注人力資源，學(xué)習(xí)人力資源管理，用好人力資源，以支撐并推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

針對(duì)當(dāng)前人力資源存在的問題，劉懷平董事長(zhǎng)明確指出，公司應(yīng)堅(jiān)定不移地將南京打造為運(yùn)營(yíng)與發(fā)展中心，通過增設(shè)人力資源考核指標(biāo)，強(qiáng)化績(jī)效考核機(jī)制、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保人、事、績(jī)效三者高度匹配，全面提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。

會(huì)上，為表彰在2024年度人力資源工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，特別舉行了頒獎(jiǎng)儀式，向他們頒發(fā)了獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)證書，以此激勵(lì)全體員工更加積極地參與人力資源管理工作，攜手共進(jìn)，開創(chuàng)公司人力資源發(fā)展的新篇章。