12月7日，昆侖新能在鹽城成功召開了“2024年度人力資源工作會議”，旨在進一步深化公司人才發展戰略布局。公司董事長&CEO劉懷平、中高層管理團隊及基層骨干伙伴等三十余人參會。會議圍繞“關注人力資源、聚焦核心人才、學會人力資源配置”的主題展開，旨在全面總結過去一年的人力資源工作，規劃并部署2025年度的關鍵任務，通過優化各部門的人力資源配置，加速提升經營管理效率，確保公司年度經營目標順利達成。

會議期間，人事部首先對2024年度人力資源工作進行全面復盤，并匯報2025年重點工作計劃。公司高管則對各條塊人員效能進行了細致分析，深入剖析了當前人力資源配置的現狀與挑戰，并提出了2025年人力資源配置方案，為公司未來戰略發展奠定了堅實的數據支撐和方向指引。

此外，與會人員還圍繞人才梯隊建設、績效考核體系完善以及新老融合等議題展開了專題分享和深入討論，為公司的人力資源的可持續發展貢獻了諸多寶貴意見與創新思路。

劉懷平董事長強調，人力資源戰略是公司第一戰略，人力資源有多優秀，公司就有多優秀。中高層管理人員作為人事工作的第一責任人，不僅要具備組建和帶領團隊的能力，更要關注人力資源，學習人力資源管理，用好人力資源，以支撐并推動公司經營目標實現。

針對當前人力資源存在的問題，劉懷平董事長明確指出，公司應堅定不移地將南京打造為運營與發展中心，通過增設人力資源考核指標，強化績效考核機制、優化人員結構，確保人、事、績效三者高度匹配，全面提升公司整體運營效率。

會上，為表彰在2024年度人力資源工作中表現突出的部門和個人，特別舉行了頒獎儀式，向他們頒發了獎杯和榮譽證書，以此激勵全體員工更加積極地參與人力資源管理工作，攜手共進，開創公司人力資源發展的新篇章。